周一，乔锐正式去建煌报到。
乔建煌煞有其事地招开股东大会，正式宣布了对他的任命。
“乔总，看过绩效指标了么？”范佩莹毫不掩饰她的不快，手指轻轻地点着桌上的材料，冷笑着问。
乔锐笑笑，不太在意她的态度，“看过了，这个绩效指标定得还算合理。”
范佩莹扫视了一遍股东会成员，面无表情地说，“也就是说，乔总保证九个月内，要完成这些指标，否则就自动去职？”
这原本就是乔锐提出来的方案，他用计算程序测算过，只要不出大的纰漏，铁定可以完成。
“有在座各位股东的大力支持，我有信心可以完成这个目标。”他说得简洁。
“好。”范佩莹唇角莞出一抹意向不明的浅笑，轻轻地鼓了两下掌。
乔建煌仔细地看着二人的互动，此时见缝插针，“来，让我们预祝乔锐完成绩效目标，为股东创造更多的利润。”
其他人立时跟进，说着各种客套与恭维的话。
乔锐很沉稳，笑意吟吟地点头寒暄。
开完会，乔建煌把乔锐叫进办公室，“真的有把握？”
乔锐淡声道，“范总监坐镇财务部，后面会有很多打交道的机会。她是股东之一，应该会以公司利益着眼。”
乔建煌朝他微微点头，“处理人际关系也是总经理的能力，能认识到困难所在，一定也能很好的克服它，我拭目以待。”
乔锐歪着头看了他一会儿，心里头哼出三个字：老狐狸。
“放心，每个部门都要以公司为重，如果因为部门原因导致完成不了绩效指标，这笔账可以另算的。”乔建煌给他吃颗定心丸。
乔锐轻笑一声，“没有别的事，我出去了。”
“好，去吧。”乔建煌很满意儿子今天的表现，这个绩效指标按他的看法，平趟着也能达到。
唯一的意外，恐怕就是范佩莹闹出什么幺蛾子了。
不过，乔锐想要上位，必然要过范佩莹这一关。有挫折才会有进步，就当是磨练吧。只是他要打起精神，盯紧范佩莹的动向。
就在乔锐信心满满进入建煌集团核心层的时候。
方志杰的情绪down到了最低点。