《儒匪的秘史》十三、刘曼丽预备系统性移交工作 (1/4)

󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁨󠀳󠀶󠀮󠁣󠁮󠀯󠁤󠁥󠁴󠁡󠁩󠁬󠀯󠁃󠁐󠁕󠁆󠁇󠁑󠀯󠁓󠁓󠁃󠁓󠁇󠁆󠁖󠀮󠁨󠁴󠁭󠁼󠀵󠁙󠁓󠁓󠀵󠁙󠁹󠁱󠀵󠀵󠁱󠁅󠀵󠀶󠁥󠁙󠀵󠁙󠀭󠁹󠁿    在刘曼丽看来，两年前龙空云决定去哈佛大学商学院做访问学者时，她一度认为是他准备移民的节奏。

    终究而言，这些年来他一门心思埋头创业，不结婚，不恋爱，也不到外面去找女人消遣自己，她就认为他可能有隐藏的追求，其中移民美国，估计也是选项。

    直接到他要把龙翔盛环球贸易公司的经营交给自己的时候才发现，她依然没有全面解构这个男人。

    对于龙空云的追随，刘曼丽是纯粹的。

    现在，他即将学成归来，她无限放松，自己以副总经理名义，作者执行总经理的实务，但也领取着行业内绝对令人羡慕的高薪，并且还有每年的分红，龙空云确实不曾亏待过或者委屈过他。

    现在他要归来，真好，自己还是舒舒服服做个实实在在的副总好。她知道舒适区的危害，但她从不因此焦虑，就因为她知道的自己的这个舒适区，就是龙空云。

    有些好事者提醒过她，应该早给自己做点准备，商场不会那么纯粹。

    但她无所谓，因为她本来就有过硬的家庭背景，家族财富管理计划，早就让她衣食无忧，剩下的要么就是积极上进，谋取更高前途，要么就是躺平享受生活，只要不犯浑事儿就行了。

    公司百来号人，在上海广州均有办事处。刘曼丽召开公司中层会议，议题就是一个，让龙空云尽快掌握公司的全新基本情况，迅速进入状态，带领公司继续向上发展。

    管理公司是有技巧的，刘曼丽的深刻体会就是，她对大家说道：“始终要保持销售型的态势，国际贸易公司有很多要素，都需要平衡发展，换言之就是能力匹配业务，实力匹配规模，但其中的核心就是销售要占据主导，所有平衡的活力，来自销售不断的突破，才能给公司带来真正的竞争力与活力，才能从根子上保障所有员工的福利。

    是的，龙空云能够撒手不管公司，就用了这两招：重用销售型人才，确保公司每一位员工的福利得以实现。

    为此，刘曼丽跟大家介绍说：“龙总去哈佛大学商学院做访问学者，可能是奔着他一直在突破和构建的‘超六维认知’梦想，但他对于公司，则是‘超现实主义’的笃定追随者和筑梦者。

    他跟我沟通最多的，就是如何让销售在可以承受的范围内，实现业务的突破，然后给公司所有员工的福利约定创造一切实现的可能性。这是他的魅力，也是他的传奇。”

    接下来，业务部（含国内、国际业务两大部分），财务部，人力资源部，法务合规部等部门分别介绍了情况，准备好了汇报材料，坐等龙空云的回归。

    与此同时，在太平洋的另一端，美国开放融合基金大厦顶层会议室内，灯火通明，杰克正在向安东尼等一众大佬汇报最新情况。

&n󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁨󠀳󠀶󠀮󠁣󠁮󠀯󠁤󠁥󠁴󠁡󠁩󠁬󠀯󠁃󠁐󠁕󠁆󠁇󠁑󠀯󠁓󠁓󠁃󠁓󠁇󠁆󠁖󠀮󠁨󠁴󠁭󠁼󠀵󠁙󠁓󠁓󠀵󠁙󠁹󠁱󠀵󠀵󠁱󠁅󠀵󠀶󠁥󠁙󠀵󠁙󠀭󠁹󠁿bsp;   当然这只是他们最寻常的工作状态而已，不停地聆听工作人员汇报的各种分析和结论，让后让他们做出决策。此时，约翰逊的位置已经越来越靠后了。

    他倒也不担心什么，他知道自己总有一天，回回归核心地带的。

    一位工作人员说道：“现在，我们基本上已经系统规整了龙空云的大数据模型，基本上我们已经掌握了这个人所有的物理型数据。

    对于他的性格分析，我们忽然发现，似乎有点不太好拿捏，或者精准掌控。也许这个人的身上，还有很多我们未能熟悉的特别内涵。